Page 48 - คู่มือประเมิน ITA 2021

Integrity and Transparency Assessment: ITA 41
ITA 2021 Manual

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

ข้อ ข้อมูล องค์ประกอบด้�นข้อมูล
o38 การเสริมสร้างวัฒนธรรม o แสดงการด�าเนินการหรือกิจกรรมของหน่วยงานที่แสดงถึงการเสริมสร้าง
องค์กร วัฒนธรรมองค์กรให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานมีทัศนคติ ค่านิยม
ในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต อย่างชัดเจน
o เป็นการด�าเนินการในปี พ.ศ. 2564

แผนป้องกันการทุจริต

ข้อ ข้อมูล องค์ประกอบด้�นข้อมูล
o39 แผนปฏิบัติการป้องกัน o แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือพัฒนา
การทุจริต ด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงาน
o มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ ยกตัวอย่างเช่น โครงการ กิจกรรม
งบประมาณ ช่วงเวลาด�าเนินการ เป็นต้น
o เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2564
o40 รายงานการก�ากับ o แสดงความก้าวหน้าในการด�าเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน
ติดตามการด�าเนินการ การทุจริตตามข้อ o39
ป้องกันการทุจริตประจ�าปี o มีข้อมูลรายละเอียดความก้าวหน้า ยกตัวอย่างเช่น ความก้าวหน้า
รอบ 6 เดือน การด�าเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม รายละเอียดงบประมาณ
ที่ใช้ด�าเนินงาน เป็นต้น
o เป็นข้อมูลในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2564
o41 รายงานผลการด�าเนิน o แสดงผลการด�าเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
การป้องกันการทุจริต o มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการด�าเนินการ ยกตัวอย่างเช่น
ประจ�าปี ผลการด�าเนินการโครงการหรือกิจกรรม ผลการใช้จ่ายงบประมาณ
ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ ผลสัมฤทธิ์ตามเป้าหมาย เป็นต้น
o ใช้รายงานผลของปี พ.ศ. 2563

ตัวชี้วัดย่อย 10.2 ม�ตรก�รภ�ยในเพื่อป้องกันก�รทุจริต
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

ข้อ ข้อมูล องค์ประกอบด้�นข้อมูล
o42 มาตรการส่งเสริม o แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
คุณธรรมและ ในการด�าเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปี พ.ศ. 2563
ความโปร่งใสภายใน o มีข้อมูลรายละเอียดการวิเคราะห์ ยกตัวอย่างเช่น ประเด็นที่เป็นข้อ
หน่วยงาน บกพร่องหรือจุดอ่อนที่จะต้องแก้ไขโดยเร่งด่วนที่มีความสอดคล้องกับ
ผลการประเมินฯ ประเด็นที่จะต้องพัฒนาให้ดีขึ้น แนวทางการน�าผล
การวิเคราะห์ไปสู่การปฏิบัติของหน่วยงาน เป็นต้น
o มีมาตรการเพื่อขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายใน
หน่วยงานให้ดีขึ้น ซึ่งสอดคล้องตามผลการวิเคราะห์ผลการประเมินฯ
โดยมีรายละเอียดต่างๆ ยกตัวอย่างเช่น การก�าหนดผู้รับผิดชอบหรือผู้ที่
เกี่ยวข้อง การก�าหนดขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติ การก�าหนดแนวทาง
การก�ากับติดตามให้น�าไปสู่การปฏิบัติและการรายงานผล เป็นต้น
o43 การด�าเนินการตาม o แสดงผลการด�าเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและ
มาตรการส่งเสริม ความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
คุณธรรมและ o มีข้อมูลรายละเอียดการน�ามาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความ
ความโปร่งใสภายใน โปร่งใสภายในหน่วยงานในข้อ o42 ไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม
หน่วยงาน o เป็นการด�าเนินการในปี พ.ศ. 2564