ในสังคมแห่งการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของโลกยุคปัจจุบัน ความรู้และเทคโนโลยีอาจเป็นพลังขับเคลื่อนที่สำคัญในการพัฒนาองค์กรและประเทศชาติ แต่สิ่งที่มั่นคงและทรงคุณค่ามากกว่านั้น คือ “จริยธรรม”  รากฐานของความดีงามที่หล่อหลอมให้บุคคลและสังคมอยู่ร่วมกันอย่างมีระเบียบและความสุขมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี (มทส.) ในฐานะสถาบันอุดมศึกษาที่มุ่งสร้างปัญญาเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน ได้ตระหนักถึงความสำคัญของจริยธรรมมาโดยตลอด และได้กำหนด “ประมวลจริยธรรม” ขึ้นเป็นกรอบแนวทางการประพฤติปฏิบัติของทุกภาคส่วนในมหาวิทยาลัย เพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ตั้งอยู่บนความซื่อสัตย์ โปร่งใส และมีความรับผิดชอบต่อสังคม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารีได้กำหนดมาตรฐานทางจริยธรรมไว้ 7 ประการ เพื่อเป็นแนวทางในการประพฤติปฏิบัติของบุคลากรทุกระดับ ได้แก่
    1. ยึดมั่นในสถาบันหลักของประเทศ — ชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
        และการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข
    2. ซื่อสัตย์สุจริต — มีจิตสำนึกที่ดีและรับผิดชอบต่อหน้าที่
    3. กล้าตัดสินใจในสิ่งที่ถูกต้อง — ยึดหลักความถูกต้องชอบธรรม
    4. คำนึงถึงประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าส่วนตน — ไม่ทำสิ่งที่เป็นการขัดกันระหว่าง
        ประโยชน์ส่วนตัวกับส่วนรวม และมีจิตสาธารณะ
    5. มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน — ทำงานอย่างเต็มความสามารถเพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่มีคุณภาพ
    6. ปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นธรรม — ไม่เลือกปฏิบัติ และให้เกียรติทุกคนอย่างเท่าเทียม
    7. เป็นแบบอย่างที่ดี — ดำรงตนสมศักดิ์ศรีบุคลากร มทส. และรักษาภาพลักษณ์ของมหาวิทยาลัย
 ซึ่งตามข้อบังคับประมวลจริยธรรม มทส. แบ่งกลุ่มจริยธรรมออกเป็น 6 กลุ่มหลัก ครอบคลุมบุคคลทุกระดับในมหาวิทยาลัย ได้แก่ 
   1.นายกสภามหาวิทยาลัยและกรรมการสภามหาวิทยาลัย
    2.ผู้บริหาร
    3.บุคลากร
    4.คณาจารย์
    5.นักวิจัย 
    6.ผู้เรียน
ซึ่งแต่ละกลุ่มจะมีหลักจริยธรรมที่สอดคล้องกับบทบาทหน้าที่ โดยพิจารณาในมิติสำคัญ 4 ด้าน คือ 1.ต่อตนเอง 2.ต่อผู้อื่น (หรือผู้ร่วมงานและผู้เรียน) 3.ต่อมหาวิทยาลัย และ 4.ต่อชุมชน สังคม และสิ่งแวดล้อม

ตัวอย่างจริยธรรมของ “บุคลากร มทส.”
  จริยธรรมต่อตนเอง
     ประพฤติปฏิบัติด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต
     พัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องทั้งด้านความรู้ ความสามารถ และคุณธรรม
     รักษาวินัยและความรับผิดชอบในหน้าที่
  จริยธรรมต่อผู้ร่วมงานและผู้เรียน
     เคารพซึ่งกันและกัน
     ปฏิบัติด้วยความเป็นธรรม ไม่กลั่นแกล้งหรือใช้ตำแหน่งหน้าที่ในทางมิชอบ
     ให้ความช่วยเหลือ สนับสนุนการทำงานร่วมกันอย่างสร้างสรรค์
  จริยธรรมต่อมหาวิทยาลัย
     ยึดมั่นในพันธกิจของมหาวิทยาลัย
     ร่วมสร้างภาพลักษณ์ที่ดีและความภาคภูมิใจในความเป็นบุคลากร มทส.
     ใช้ทรัพยากรของมหาวิทยาลัยอย่างรู้คุณค่าและโปร่งใส
  จริยธรรมต่อชุมชน สังคม และสิ่งแวดล้อม
     มีจิตอาสาและพร้อมสนับสนุนกิจกรรมเพื่อสังคม
     เคารพสิทธิของผู้อื่น
     ใส่ใจในการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมและใช้ทรัพยากรอย่างยั่งยืน

กรณีพบผู้กระทำผิดทางจริยธรรต้องถูกลงโทษทางจริยธรรม ดังนี้ 
ตักเตือน > สั่งให้ดำเนินการให้ถูกต้องภายในเวลาที่กำหนด > ทำทัณฑ์บน หากผู้ถูกลงโทษไม่พอใจคำสั่ง สามารถ อุทธรณ์ภายใน 30 วัน ต่อคณะกรรมการอุทธรณ์ร้องทุกข์ ตามระเบียบว่าด้วยการอุทธรณ์ร้องทุกข์ของมหาวิทยาลัย แต่หากยังไม่ปฏิบัติตามคำสั่ง จะถือว่าเป็น การกระทำผิดวินัย และต้องถูกดำเนินการทางวินัยต่อไป