Page 8 - คู่มือประเมิน ITA 2021
P. 8
Integrity and Transparency Assessment: ITA 1
ITA 2021 Manual
1.1 คว�มเป็นม�
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส และพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศรองรับ
ในการด�าเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการ
and Transparency Assessment: ITA) ด�าเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and
ถือเป็นเครื่องมือในการขับเคลื่อนนโยบายของรัฐ Transparency Assessment System: ITAS)
เครื่องมือหนึ่ง โดยเป็นเครื่องมือในเชิงบวก ซึ่งน�ามาใช้เป็นศูนย์กลางในการด�าเนินการประเมิน
ที่มุ่งพัฒนาระบบราชการไทยในเชิงสร้างสรรค์ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ส่งผลให้หน่วยงานภาครัฐ
มากกว่ามุ่งจับผิด เปรียบเสมือนเครื่องมือตรวจ เกิดความตระหนักในการบริหารงานและก�ากับดูแล
สุขภาพองค์กรประจ�าปี มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ การด�าเนินงานให้มีคุณธรรมและให้ความส�าคัญ
หน่วยงานภาครัฐทั่วประเทศได้รับทราบถึงสถานะ กับความโปร่งใสขององค์กรของรัฐเป็นอย่างมาก
และปัญหาการด�าเนินงานด้านคุณธรรมและ และครอบคลุมหน่วยงานภาครัฐไปทั่วประเทศ
ความโปร่งใสขององค์กร ผลการประเมินที่ได้ ดังจะเห็นได้ว่าตั้งแต่ปีงบประมาณ พ.ศ. 2561
จะช่วยให้หน่วยงานภาครัฐสามารถน�าไปใช้ใน เป็นต้นมานั้นได้เกิดการเปลี่ยนแปลงพัฒนาการ
การปรับปรุงพัฒนาองค์กรให้มีประสิทธิภาพ ของหน่วยงานภาครัฐในทางปฏิบัติอย่างเห็นได้ชัด
ในการปฏิบัติงาน การให้บริการ สามารถอ�านวย โดยเฉพาะอย่างยิ่งความตื่นตัวและหันมาให้ความสนใจ
ความสะดวก และตอบสนองต่อประชาชนได้ดียิ่งขึ้น ต่อการพัฒนาแฟลตฟอร์มอีเล็กทรอนิกส์ของ
ขณะเดียวกันการประเมิน ITA ยังเป็นเครื่องมือ ตนเองให้ทันสมัยและน่าสนใจมากขึ้น ที่ส�าคัญคือ
ในการยกระดับมาตรฐานการด�าเนินงานภาครัฐ ส่งผลให้หน่วยงานมีการจัดการข้อมูลข่าวสาร
และแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ ประเด็น อย่างเป็นระบบระเบียบและเตรียมความพร้อม
การต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ ดังนั้น ในการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะให้ได้รับทราบ
การประเมิน ITA จึงไม่ได้เป็นเพียงการประเมิน และส่งเสริมให้เกิดการตรวจสอบอีกด้วย
คุณธรรมการด�าเนินงาน การป้องกันการทุจริต ในการขับเคลื่อนการประเมิน ITA ประจ�า
ในองค์กรและการเปิดเผยข้อมูลภาครัฐ แต่ยัง ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 เป็นการท�างานร่วมกัน
เป็นการประเมินประสิทธิภาพการปฏิบัติงานและ ของหน่วยงานร่วมก�ากับติดตามทั้ง 5 หน่วยงาน
การให้บริการประชาชน เพื่อให้ทราบถึงช่องว่าง ได้แก่ ส�านักงาน ป.ป.ช. ส�านักงาน ป.ป.ท.
ของความไม่เป็นธรรมและความด้อยประสิทธิภาพ กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ส�านักงาน
ส�าหรับน�าไปจัดท�าแนวทางมาตรการต่าง ๆ ในการ คณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ และส�านักงาน
ป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบในระบบ ปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์
ราชการไทยต่อไป วิจัยและนวัตกรรม โดยมีหน่วยงานภาครัฐ
การประเมิน ITA ประจ�าปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 จ�านวน 8,300 แห่งทั่วประเทศ เข้าร่วมการประเมิน
นับปีที่ 9 ของการด�าเนินการที่ผ่านมา และเป็นปีที่ 4 ครอบคลุมหน่วยงานภาครัฐทั้งในฝ่ายนิติบัญญัติ
ที่ได้ปรับเข้าสู่การประเมินในรูปแบบออนไลน์ บริหาร ตุลาการ และองค์กรอิสระ จึงกล่าวได้ว่า
โดยการพัฒนาร่วมกันกับคณะเศรษฐศาสตร์ เป็นการประเมินด้านธรรมาภิบาลและการบริหาร
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ในการออกแบบและ จัดการภาครัฐที่มีขนาดใหญ่ที่สุดของประเทศไทย
พัฒนาเครื่องมือการประเมินให้มีประสิทธิภาพ ในปัจจุบัน
มากยิ่งขึ้น ประกอบกับส�านักงาน ป.ป.ช. ได้ออกแบบ
